Tous les salariés, dès qu’ils reçoivent un certificat de salaire, peuvent bénéficier de la Swibeco Lunch Card qu’ils soient à temps plein, à temps partiel ou saisonniers. C’est vous employeur, dans le cadre de votre politique de rémunération, qui décidez d’attribuer ou non la Swibeco Lunch Card.